Hiệu trưởng, hiệu phó được nghỉ hè như giáo viên
Quy định mới về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học cho phép hiệu trưởng và hiệu phó được nghỉ hè như giáo viên.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 05 quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học để thay thế cho Thông tư 28 ban hành năm 2009 với nhiều điểm mới. Đáng chú ý nhất là thời gian nghỉ hè được áp dụng cho cả hiệu trưởng và hiệu phó thay vì chỉ áp dụng với giáo viên như Thông tư 28.
Theo đó, hiệu trưởng và hiệu phó được nghỉ hè và các ngày lễ, Tết theo quy định. Ban giám hiệu phải báo cáo lịch nghỉ với cấp trên. Lịch này được bố trí linh hoạt trong năm và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên, để hoạt động của trường diễn ra bình thường.
Cụ thể, thời gian làm việc trong năm của cán bộ, giáo viên phổ thông là 42 tuần, trong đó 37 tuần dành cho việc giảng dạy, 3 tuần học tập, bồi dưỡng và 2 tuần chuẩn bị cho năm học mới, tổng kết năm học. Thời gian nghỉ hè hàng năm của các thầy cô là 8 tuần, gồm cả nghỉ phép.
Hiệu trưởng một trường THCS ở Hà Nội cho biết thực tế các năm trước, hiệu trưởng, hiệu phó vẫn có thể nghỉ trong hè, nhưng ngắn ngày, xen kẽ nhau và trong tâm thế thấp thỏm, không yên tâm.
Lý do là trong 2 tháng hè, ban giám hiệu các trường phải xử lý nhiều công việc, chủ yếu liên quan tuyển sinh đầu cấp, làm việc với các nhà cung cấp sách giáo khoa, đồng phục, bếp ăn để chuẩn bị cho năm học mới.
Với quy định mới, cô bày tỏ sự vui mừng, vì có thể được "chính danh" nghỉ hè, ban giám hiệu có thể thay nhau nghỉ ngơi, du lịch với gia đình mà không lo làm sai quy định.
Lâu nay, nhiều người cho rằng giáo viên được nghỉ 3 tháng hè. Trên thực tế, giáo viên chỉ được nghỉ 2 tháng. 2 tháng này đã bao gồm nghỉ phép năm theo Bộ luật Lao động.
Bên cạnh đó, trong 2 tháng nghỉ hè, giáo viên sẽ phải tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, tham gia công tác thi tốt nghiệp THPT, tuyển sinh đầu cấp khi cơ quan có thẩm quyền triệu tập.
Thông thường, các hoạt động này sẽ lấy mất tối thiểu 1 - 2 tuần nghỉ hè của giáo viên.
Trong quy định mới ban hành, thời gian nghỉ hè của giáo viên giảm từ 2 tháng xuống 8 tuần, tương đương với giảm 5 - 6 ngày.
Thông tư 05 có hiệu lực thi hành từ ngày 22/4.
Ngoài chế độ nghỉ hè với hiệu trưởng, hiệu phó, Thông tư 05 còn điểm mới so với trước về thời gian nghỉ của giáo viên hưởng chế độ thai sản. Cụ thể, nếu thời gian nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè, giáo viên được nghỉ thêm số ngày bị trùng.
Các thầy giáo sẽ được tính dạy đủ định mức tiết theo quy định, không phải dạy bù khi nghỉ chăm vợ sinh con. Tuy nhiên, nếu thời gian này rơi vào đợt nghỉ hè, các thầy không được nghỉ bù.