Giáo dục và đào tạo

Động lực để nhà giáo yên tâm công tác

BÙI HẠNH 08/07/2025 19:31

Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo với nhiều quy định ưu đãi về lương, phụ cấp, nhà ở... Đây là niềm vui lớn của đội ngũ nhà giáo thành phố, mở ra nhiều cơ hội đối với công tác tuyển dụng người tài, giữ chân đội ngũ nhà giáo.

dong-luc-nha-giao.jpg
Luật Nhà giáo tạo động lực để nhà giáo yên tâm với nghề. Trong ảnh: Thầy, trò Trường THPT Kiến Thụy trong một tiết học

Khẳng định vai trò của nhà giáo

Với 9 chương, 42 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo là đạo luật chuyên ngành đầu tiên quy định đầy đủ về vị trí pháp lý, quyền, nghĩa vụ và các chính sách dành cho đội ngũ nhà giáo. Luật được thông qua đem lại niềm vui cho đông đảo giáo viên thành phố.

Chị Bùi Thị Dung, giáo viên Trường THPT Kiến Thụy cho biết: "Điều phấn khởi nhất không chỉ thu nhập của các nhà giáo được cải thiện, có những đãi ngộ tương đối mà còn thể hiện sự quan tâm, coi trọng đặc biệt của Đảng, Nhà nước và xã hội đối với các nhà giáo. Cũng từ sự quan tâm này đòi hỏi mỗi chúng tôi phải tự ý thức, nâng cao trách nhiệm trong công tác giảng dạy, trau dồi chuyên môn nghiệp vụ cũng như giữ vững đạo đức nghề nghiệp".

Với thầy Nguyễn Đình T., giáo viên môn Giáo dục kinh tế và pháp luật, vốn được coi là môn “phụ”, Luật Nhà giáo giúp lương cơ bản được nâng cao, đồng nghĩa thầy bớt chật vật lo phải đi “đánh thuê”. Thầy T cho biết: "Môn này học sinh không có nhu cầu học thêm ở trung tâm nên giáo viên chỉ thuần túy trông vào lương. Giáo viên hợp đồng được khoảng hơn 6 triệu đồng/tháng, buộc phải “chạy sô” trường khác hoặc làm thêm nghề tay trái lo cuộc sống gia đình. Chính sách tiền lương đối với nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất so với hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Đây sẽ là cơ sở giúp thầy và nhiều giáo viên, nhất là giáo viên trẻ yên tâm công tác hơn, không phải nhấp nhổm “nhảy việc”...

Ở góc độ quản lý, theo bà Nguyễn Thị Kim Chi, Hiệu trưởng Trường Mầm non Phan Bội Châu (phường Hồng Bàng), Luật Nhà giáo được thông qua còn giúp thu hút người tài “đầu quân” cho giáo dục; ngành cũng thuận lợi hơn trong công tác tuyển dụng, nhất là ở cấp mầm non. Theo bà Chi, khó khăn chung của cấp bậc này là thu hút và giữ chân đội ngũ giáo viên, nhất là giáo viên trẻ. Bởi giáo viên mới ra trường, thu nhập chỉ hơn 4 triệu đồng/tháng, trong khi công việc vất vả, áp lực cao. Sự quan tâm về thu nhập, chế độ chính sách sẽ giúp phát triển đội ngũ nhà giáo ngày càng chất lượng, vững mạnh và ổn định.

Tạo động lực để nhà giáo yên tâm với nghề

Những năm qua, Đảng, Nhà nước có nhiều quan tâm đến đội ngũ nhà giáo, đặc biệt Hải Phòng cũng có nhiều cơ chế, chính sách đặc thù hỗ trợ, phát triển đội ngũ nhà giáo, nhất là giáo viên mầm non như thu hút, đãi ngộ đội ngũ giáo viên giỏi trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi quốc gia, quốc tế; chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ quản lý, giáo viên...

Tuy nhiên, thực tế nhiều thầy cô còn những khó khăn nhất định trong cuộc sống. Luật Nhà giáo được thông qua sẽ giúp bảo vệ hình ảnh, nhân phẩm nhà giáo, quyền không được xâm phạm tới danh dự nhân phẩm người làm thầy khi chưa có quyết định chính thức; được cải thiện thu nhập, từ đó an tâm công tác đóng góp cho sự nghiệp giáo dục thành phố. Theo thầy Đào Thế Anh, Hiệu trưởng Trường THPT Kiến Thụy: Luật có những quy định cụ thể về việc bảo vệ danh dự, nhân phẩm và sự an toàn của giáo viên trong môi trường sư phạm. Có chế tài rõ ràng không chỉ bảo vệ người thầy mà còn giữ gìn sự tôn nghiệm giá trị đạo đức cho nhà giáo.

Về vấn đề này, bà Đặng Thúy Liên, Phó chủ tịch Thường trực Hội Cựu giáo chức thành phố cho biết: Việc Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo, trong đó xác lập vị trí lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp cho đội ngũ nhà giáo là bước tiến quan trọng, thể hiện sự ghi nhận, đánh giá cao của Đảng và Nhà nước đối với vai trò, đóng góp to lớn của nghề dạy học và đội ngũ nhà giáo đối với sự phát triển của đất nước. Cùng với đó, quy định về phụ cấp ưu đãi nghề và các chế độ đãi ngộ khác tùy theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền cũng cho thấy sự quan tâm ngày càng thực chất, sát với đời sống của nhà giáo hơn. Đánh giá cao chính sách này, bà Liên cho rằng, đây sẽ là nguồn động viên tinh thần to lớn, góp phần giữ chân và thu hút đội ngũ nhà giáo tâm huyết, giỏi nghề; tạo điều kiện để nhà giáo được sống bằng chính nghề của mình, từ đó yên tâm công tác, toàn tâm, toàn ý, hết lòng vì sự nghiệp giáo dục và đào tạo, vì học sinh. "Đây cũng là cơ sở để chấm dứt tình trạng dạy thêm, học thêm tràn lan nhiều năm qua", bà Liên nhấn mạnh.

BÙI HẠNH
(0) Bình luận
Nổi bật
    Tin mới nhất
    Động lực để nhà giáo yên tâm công tác