Bạn đọc viết

Bảo đảm quyền lợi người lao động tại Công ty TNHH Daeduk Vina

NHÓM PHÓNG VIÊN 08/07/2025 17:40

Vừa qua, Báo và phát thanh, truyền hình Hải Phòng nhận được đơn của Công đoàn Công ty TNHH Daeduk Vina phản ánh việc Giám đốc công ty không trả lương cho người lao động 3 tháng và hiện không liên lạc được.

quyen-loi-nguoi-lao-dong.jpg
Nhà xưởng Công ty TNHH Daeduk Vina

Theo đơn thư của Công đoàn Công ty TNHH Daeduk Vina đại diện cho 78 người lao động làm việc tại doanh nghiệp trình bày: Công ty có địa chỉ ở Khu công nghiệp Deep C2B, phường Đông Hải, có người đại diện theo pháp luật là bà Kim Jung Hwa (quốc tịch Hàn Quốc) và người ủy quyền đại diện theo pháp luật là ông Han Young Kan (quốc tịch Hàn Quốc) - Giám đốc nhà máy. Công ty bắt đầu tuyển dụng lao động từ quý II/2024 và đi vào sản xuất từ quý IV/2024, chuyên sản xuất và gia công dây cáp điện ô tô, xuất khẩu 100% cho công ty "mẹ" tại Hàn Quốc. Công ty có 78 lao động, thu nhập trung bình 8 triệu đồng/tháng.

Ngày 14/4, công ty thông báo công nhân nghỉ chờ việc nhưng vẫn sẽ được nhận lương vào ngày 15/5. Đến ngày 28/4, nhận thấy chủ doanh nghiệp có dấu hiệu bỏ trốn nên công nhân báo cáo cơ quan chức năng và Công đoàn doanh nghiệp. Cơ quan chức năng tổ chức cuộc làm việc. Tại đây, đại diện doanh nghiệp cam kết sẽ trả lương công nhân ngày 15/5. Tuy nhiên, đến ngày 15/5, công nhân vẫn không nhận được lương nên tiếp tục thông tin đến cơ quan chức năng. Sau đó, doanh nghiệp cho biết sẽ thanh toán lương vào ngày 30/5. Sau ngày 30/5, công nhân phát hiện chủ doanh nghiệp không còn ở công ty và không liên lạc được. Tổng tiền lương của người lao động mà công ty nợ trong 2 tháng (3 và 4/2025) là gần 1,43 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn cũng tìm hiểu và được biết, Công ty nợ BHXH, BHYT, BHTN trong 2 tháng (tháng 3 và 4/2025) là gần 370 triệu đồng. Do đó, người lao động gặp khó khăn trong việc chốt sổ BHXH, không thanh toán được BHTN, hưởng BHYT với trường hợp lao động nghỉ chế độ thai sản, ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của người lao động nói chung.

Ngày 25/6, bà Chu Thị Khiền, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Daeduk Vina thông tin thêm, người lao động đã gửi đơn đến cơ quan chức năng của thành phố, cơ quan công an và tòa án. Hiện có khoảng 40 lao động xin việc làm nơi khác để bảo đảm thu nhập cuộc sống. Số còn lại đang tìm việc làm. Tuy nhiên, người lao động mong muốn các cơ quan chức năng vào cuộc, giải quyết vụ việc cũng như mong được quan tâm, hỗ trợ, chốt sổ BHXH đến tháng 4/2025 để bảo đảm quyền lợi.

Theo tìm hiểu của phóng viên, hiện tại, Công ty CP KCN Tân Vũ- Hải Phòng (đơn vị cho thuê xưởng) đã niêm phong nhà xưởng của Công ty TNHH Daeduk Vina do ngừng sản xuất, nợ tiền thuê xưởng, nợ lương người lao động và BHXH. Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng cũng đã có công văn gửi Sở Ngoại vụ yêu cầu phối hợp, hỗ trợ, liên hệ nhà đầu tư DAEDUK ENTERPRISE CO., LTD vì không thể liên hệ được với người đại diện pháp luật của Công ty TNHH Daeduk Vina để hướng dẫn doanh nghiệp tuân thủ theo pháp luật Việt Nam, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp và người lao động. Tại công văn số 2504 ngày 17/6, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng cũng cam kết chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục theo dõi, kịp thời báo cáo, đề xuất UBND thành phố trong xử lý sự việc tại Công ty TNHH Daeduk Vina.

Chiều 24/6, ông Vũ Ngọc Thức, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (Liên đoàn lao động thành phố) cho biết, để bảo vệ quyền lợi người lao động, Liên đoàn lao động thành phố kiến nghị các cơ quan chức năng tiến hành niêm phong tài sản còn lại của công ty để bảo toàn nguồn ưu tiên thanh toán, như các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, BHXH, BHYT đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết. Ngay trong chiều 24/6, đại diện Ban Quản lý Khu kinh tế, Công an và Liên đoàn lao động thành phố cũng làm việc với Công ty CP KCN Tân Vũ - Hải Phòng. Sau buổi làm việc, phía Công ty CP KCN Tân Vũ - Hải Phòng cam kết không tự ý xử lý tài sản Công ty TNHH Daeduk Vina, giữ nguyên trạng, bảo đảm niêm phong. Trường hợp muốn mở niêm phong phải có sự chứng kiến của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền và các chủ thể có quyền lợi liên quan.

Trước đó, chiều 18/6, Liên đoàn Lao động thành phố trao kinh phí hỗ trợ 44 đoàn viên Công ty TNHH Daeduk Vina, mỗi suất trị giá 2 triệu đồng từ nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn. Như vậy, ngay sau khi phát sinh vụ việc, Liên đoàn lao động thành phố, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng nhanh chóng vào cuộc, hỗ trợ người lao động và có phương án bước đầu bảo vệ quyền lợi người lao động. Đề nghị các cơ quan chức năng tiếp tục phối hợp, đề xuất phương án giải quyết tới UBND thành phố, bảo đảm ưu tiên chi trả tiền lương, chốt sổ BHXH cho người lao động khi thực hiện các thủ tục giải thể, thanh lý tài sản của công ty. Các cơ quan chức năng tăng cường quản lý, tuyên truyền pháp luật để các doanh nghiệp hoạt động đúng pháp luật Việt Nam, tránh các vụ việc tương tự xảy ra sau này.

NHÓM PHÓNG VIÊN
(0) Bình luận
Nổi bật
    Tin mới nhất
    Bảo đảm quyền lợi người lao động tại Công ty TNHH Daeduk Vina